Zrównoważony rozwój
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju
Zrównoważony rozwój jest integralną częścią naszych działań biznesowych i jest uwzględniany w całym łańcuchu wartości.
Uwzględniamy aspekty środowiskowe, społeczne i korporacyjne w całym naszym łańcuchu wartości i stale rozwijamy nasze podejście. Kierujemy się przy tym jasnymi strukturami, zdefiniowanymi obowiązkami i regularnie weryfikowanymi analizami. Naszym celem jest systematyczne integrowanie zrównoważonego rozwoju z naszymi procesami biznesowymi i jego przejrzyste przedstawianie.
Zarządzanie zrównoważonym rozwojem
Odpowiedzialność za zrównoważony rozwój spoczywa na zarządzie. Centralny zespół ds. zrównoważonego rozwoju opracowuje strategię dla całej grupy i koordynuje kompleksowe działania. W spółkach grupy osoby odpowiedzialne za zrównoważony rozwój wdrażają te działania i uzupełniają je o kwestie specyficzne dla danej lokalizacji. Regularna wymiana informacji odbywa się za pośrednictwem ogólnogrupowej społeczności ds. zrównoważonego rozwoju.
KRÜGER GROUP stosuje podejście integracyjne: zamiast izolować kwestie zrównoważonego rozwoju w jednym dziale, angażowani są eksperci z odpowiednich obszarów, a zrównoważony rozwój jest wspierany przez wszystkich w równym stopniu.


Analiza istotności
KRÜGER GROUP regularnie przeprowadza analizy istotności w celu identyfikacji odpowiednich kwestii zrównoważonego rozwoju. Obecnie koncentrujemy się na następujących tematach:
E1 Zmiany klimatyczne
E4 Różnorodność biologiczna i ekosystemy
E5 Wykorzystanie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym
S1 Własny personel
S2 Pracownicy w łańcuchu wartości
G1 Zarządzanie
Można je przypisać do obszarów środowiska, spraw społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem. Analiza jest regularnie weryfikowana i aktualizowana.
