Governance
Verantwortung für nachhaltige Unternehmensführung
Wir richten unsere Unternehmensführung an klaren Werten und verbindlichen Richtlinien aus und entwickeln unsere Strukturen kontinuierlich weiter.
Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung ist ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Handelns der KRÜGER GROUP. Als familiengeführtes Unternehmen prägen Werte wie Integrität, Verlässlichkeit und Respekt die Unternehmenskultur und bilden die Grundlage für langfristige Geschäftsbeziehungen.
Bedeutung von Governance
Governance ist für die KRÜGER GROUP ein wesentliches Thema, da klare Strukturen, verbindliche Regeln und eine gelebte Unternehmenskultur entscheidend für den nachhaltigen Unternehmenserfolg sind. Im Rahmen der Wesentlichkeitsanalyse wurden insbesondere die Themen Unternehmenskultur sowie die Prävention von Korruption und Bestechung als relevant identifiziert.
Unternehmenskultur und Compliance
Die Integrität jeder einzelnen Person, gemeinsame Werte und ein ethisch einwandfreies Verhalten im täglichen Umgang sind die Basis für das weltweite Ansehen und den guten Ruf der KRÜGER GROUP. Diese Grundsätze unseres Handelns haben wir in unserem Verhaltenskodex festgehalten. Dieser definiert verbindliche Standards für Integrität und rechtmäßiges Verhalten und gilt sowohl für Mitarbeitende als auch für Lieferanten. Zur Umsetzung werden regelmäßig Schulungen durchgeführt. Ergänzend bestehen Meldekanäle, über die mögliche Verstöße vertraulich gemeldet werden können.
Prävention von Korruption und Bestechung
Die Vermeidung von Korruption und Bestechung ist Bestandteil der internen Regelwerke. Entsprechende Anforderungen werden durch Schulungen und interne Prozesse unterstützt.
Lesen Sie in unserem aktuellen Bericht, welche Maßnahmen wir im Bereich Unternehmensführung umgesetzt haben und welche Fortschritte wir erzielen konnten.
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Nachhaltigkeitsbericht 2025
Unser Nachhaltigkeitsbericht 2025 bietet einen Überblick über Maßnahmen und Entwicklungen und steht hier zum Download bereit.