Unser Verhaltenskodex

Seit 2015 gibt es einen gruppenweiten Verhaltenskodex, der sowohl für die Mitarbeitenden der KRÜGER GROUP als auch – durch Verweis in den Allgemeinen Einkaufsbestimmungen – für die Lieferanten gilt. Diese Compliance-Richtlinien decken heute die Bereiche Interessenkonflikte, Bestechung, Kartellrecht und fairen Wettbewerb ab. Darüber hinaus verpflichtet die KRÜGER GROUP sich, ihre Mitarbeitenden und Lieferanten über den Verhaltenskodex zur Einhaltung der Menschenrechte im Sinne der UN-Menschenrechtserklärung.

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Menschenrechte im globalen Süden

Besonders kritisch sind oftmals Rohstoffe, die wir aus dem globalen Süden importieren. Faire Löhne, angemessene Arbeitszeiten, gute Unterbringung und medizinische Versorgung, Frauenrechte und Verhinderung ausbeuterischer Kinderarbeit sowie Zugang zu guter Bildung: Für uns alltägliche Rechte sind auf Farmen und in Dörfern in Schwellenländern oft nicht zugänglich. Wir arbeiten daran, Herausforderungen in der Lieferkette zu identifizieren und auf belegbare Verbesserungen hinzuwirken.

Ein wichtiger Baustein sind deshalb auch Zertifizierungsprogramme wie Rainforest Alliance und Fairtrade, da sie gezielt auf die Verbesserung der Menschenrechtssituation in allen Bereichen hinwirken.

Engagement regional und darüber hinaus

Verantwortungsbewusstes und ethisches Handeln im Geschäftsleben beginnt zuallererst bei uns selbst. Deshalb lassen wir uns extern auditieren und übernehmen als „Corporate Citizen“ Verantwortung für die Menschen in unserem direkten Umfeld.

Andere Bereiche zum Thema Nachhaltigkeit:

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