Une gestion d’entreprise responsable est un élément central de l’action entrepreneuriale du KRÜGER GROUP. En tant qu’entreprise familiale, des valeurs telles que l’intégrité, la fiabilité et le respect façonnent la culture d’entreprise et constituent la base de relations commerciales à long terme.

Importance de la gouvernance

La gouvernance est un sujet essentiel pour le KRÜGER GROUP, car des structures claires, des règles contraignantes et une culture d’entreprise vécue au quotidien sont déterminantes pour le succès durable de l’entreprise. Dans le cadre de l’analyse de matérialité, les thèmes de la culture d’entreprise ainsi que la prévention de la corruption et des pots-de-vin ont été identifiés comme particulièrement pertinents.

Culture d’entreprise et conformité

L’intégrité de chaque individu, des valeurs communes et un comportement éthiquement irréprochable dans les interactions quotidiennes constituent le fondement de la renommée mondiale et de la bonne réputation du KRÜGER GROUP. Nous avons consigné ces principes d’action dans notre code de conduite. Celui-ci définit des normes contraignantes en matière d’intégrité et de comportement légal, et s’applique aussi bien aux collaborateurs qu’aux fournisseurs. Des formations sont régulièrement organisées pour sa mise en œuvre. En complément, il existe des canaux de signalement permettant de rapporter d’éventuelles violations de manière confidentielle.

Prévention de la corruption et de la corruption active

La prévention de la corruption et de la corruption active fait partie intégrante des réglementations internes. Les exigences correspondantes sont soutenues par des formations et des processus internes.

Découvrez dans notre rapport actuel les mesures que nous avons mises en œuvre dans le domaine de la gestion d’entreprise et les progrès que nous avons pu réaliser.

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Rapport de durabilité 2025

Notre rapport de durabilité 2025 offre un aperçu des mesures et des évolutions et est disponible ici en téléchargement.

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